Recursos digitales

Desarrollo de las diferentes políticas de recursos humanos:
o Gestión de su plan de formación
o Evaluación del talento/desempeño
o Descripción de puestos de trabajo
o Valoración de puestos de trabajo
o Mapa competencial
o Estudios de clima laboral
o Canal de denuncias
o Buzón de denuncias de acoso y discriminación
https://talento.grup-pitagora.com/

Descripción de Puestos de Trabajo

Para una gestión adecuada, que permita alcanzar los objetivos planteados, los departamentos de recursos humanos necesitan disponer de descripciones actualizadas de los distintos puestos de trabajo que integran el organigrama empresarial.

El análisis y la descripción de los puestos de trabajo consiste en definir de una manera comprensible y sencilla las funciones, responsabilidades y condiciones laborales de los diferentes cargos de la organización.

Los beneficios de diseñar un Catálogo de Puestos de Trabajo son innumerables. La persona trabajadora conocerá los requisitos de su posición (al igual que sus roles y responsabilidades) facilitando su encaje idóneo, mientras que la empresa contará con información relevante para los procesos de selección de personal, las valoraciones de puestos, los planes formativos, las promociones, la política salarial, las evaluaciones del talento, la salud laboral, etc.

Utilizando diferentes metodologías y técnicas, según el propósito de cada proceso, desde Grup Pitagora analizamos todos los puestos de trabajo de su empresa, ayudando a redefinir y perfilar su organigrama interno mediante el diseño del Catálogo de Puestos de Trabajo de la compañía.


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