Desenvolupament de les diferents polítiques de recursos humans:
o Gestió del seu pla de formació
o Avaluació del talent/acompliment
o Descripció de llocs de treball
o Valoració de llocs de treball
o Mapa competencial
o Estudis de clima laboral
o Canal de denúncies
o Bústia de denúncies d'assetjament i discriminació https://talento.grup-pitagora.com/
Descripció de llocs de treball
Per a una gestió adequada, que permeti assolir els objectius plantejats, els departaments de recursos humans necessiten disposar de descripcions actualitzades dels diferents llocs de treball que integren l’organigrama empresarial.
L’anàlisi i descripció dels llocs de treball consisteix a definir d’una manera comprensible i senzilla les funcions, responsabilitats i condicions laborals dels diversos càrrecs de l’organització.
Els beneficis de dissenyar un catàleg de llocs de treball són nombrosos. La persona treballadora coneixerà els requisits de la seva posició, igual que els rols i les responsabilitats que se li assignen, facilitant-ne l’encaix idoni, mentre que l’empresa comptarà amb informació rellevant per als processos de selecció de personal, les valoracions de llocs, els plans formatius, les promocions, la política salarial, les avaluacions del talent, la salut laboral, etc.
Utilitzant diferents metodologies i tècniques, segons la intenció de cada procés, des del Grup Pitagora analitzem tots els llocs de treball de la vostra empresa, tot ajudant a redefinir i perfilar el vostre organigrama intern mitjançant el disseny del catàleg de llocs de treball de la companyia.
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