En el mundo laboral de hoy, los planes de carrera son esenciales. Son una de las mejores herramientas para atraer, mantener y desarrollar el talento en una empresa. Saber cómo crear y aplicar planes de carrera efectivos es clave para el éxito de cualquier organización.
En este webinar, vamos a profundizar en por qué los planes de carrera son importantes para la gestión de recursos humanos. Veremos los pasos generales para crear e implementar un plan de carrera efectivo y, lo más importante, cómo utilizar esa información para potenciar el crecimiento y el desarrollo del talento en tu organización.
Programa:
10:00 a 10:45 h
¿Qué papel juegan los planes de carrera como herramientas clave en la gestión de las personas en empresas y organizaciones?
· Atracción, motivación y retención de las personas.
· Identificación y desarrollo de competencias y habilidades.
· Alineación de los objetivos individuales con la estrategia empresarial.
¿Cómo diseñar e implementar un plan de carrera adaptado a nuestra empresa?
· Fases del proceso.
· Diferentes opciones adaptadas a las necesidades de nuestra empresa.
· Herramientas y métodos.
· El papel de la persona.
Beneficios y Aplicaciones Prácticas:
Discusión sobre los beneficios tangibles de tener un plan de carrera bien definido
10:45 a 11:00 h Preguntas y cierre de la Jornada.
Ponentes: Esther Ortega
Profesional senior, experta en la gestión de personas.
Licenciada en Psicología del trabajo y las organizaciones por la Universidad de Barcelona, Graduada en Derecho por la Universitat Oberta de Catalunya, Dirección de Recursos Humanos y Relaciones laborales estratégicas por EADA. Coach ACTP por ICF.
A lo largo de 30 años, ha ocupado diferentes posiciones de la función de RRHH en diversas compañías y sectores (farmacéutico, banca y finanzas, desarrollo inmobiliario, consultoría y corporación de derecho público) del ámbito provincial, nacional e internacional.
Desde marzo de 2024 es profesora colaboradora en EADA y trabaja como profesional independiente en asesoramiento y proyectos específicos de RRHH para diferentes empresas, así como también es Career & Executive Coach.
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