Nos ilusiona invitarte a la Jornada presencial que hemos organizado de la mano de MAPFRE sobre política retributiva.
Una jornada profesional en la que hablaremos sobre cómo la política retributiva puede convertirse en una herramienta estratégica clave para la gestión del talento.
En un contexto de grandes dificultades para atraer y fidelizar talento, nos enfrentamos a dos retos cruciales: asegurar la equidad interna y competir en el mercado de trabajo. Es el momento para que la política retributiva se convierta en una poderosa herramienta de gestión al servicio de la estrategia corporativa.
Todo de la mano de nuestros ponentes, Antonio García Manzano y Salvador Martínez Sánchez
DATOS GENERALES:
Fecha: 21 de mayo de 2025
Hora: 10 a 12 h
Lugar: Seu Central a Sant Cugat a l’Av. Can Fatjó Dels Aurons, 5-7 Cubo 3, Sala3. Sant Cugat del Vallés
PONENTES
Antonio García Manzano:
Economista y experto en asesoramiento financiero, con más de 20 años de trayectoria en el sector asegurador. Actualmente es Promotor de Negocio de Empresa en MAPFRE, especializado en soluciones de vida, salud y previsión social para organizaciones y empleados.
A lo largo de su carrera en MAPFRE ha ocupado diversas posiciones directivas, entre ellas la Dirección de Oficinas en Barcelona y el Vallès Occidental, contribuyendo al desarrollo de soluciones estratégicas para empresas en materia de protección y beneficios sociales
Cuenta con formación en Administración y Dirección de Empresas por la Universitat de Barcelona, así como en Dirección Comercial (ESERP) y Liderazgo y Marketing Digital (ESADE), entre otros programas de formación ejecutiva.
Con una sólida experiencia tanto en el ámbito técnico como comercial, acompaña a las organizaciones en la implementación de estrategias que aporten valor real a sus equipos y estructuras.
Salvador Martínez Sánchez:
Licenciado en Ciencias de la Información y en Ciencias Políticas y Sociología por la UAB, con un Posgrado en Recursos Humanos y Relaciones Industriales (UPF) y un MBA por la Fundació URV. Está especializado en planes de igualdad y análisis de brecha salarial (CEF-UDIMA), y homologado por los International Standards for Gender Equality (SGI). Es autor del libro El día después. Guía para pymes: cómo enfrentarse con éxito a la era pos-COVID (Edisofer, 2020).
Con más de 25 años de experiencia en posiciones directivas en el sector servicios (trabajo temporal y facility services/facility management), ha gestionado equipos de miles de trabajadores. Actualmente acompaña a organizaciones en procesos de crecimiento o reestructuración, aplicando tres palancas clave: transformación cultural, gestión del talento y resolución de conflictos. Es también formador experto en habilidades directivas.
Jornada presencial. Plazas limitadas. Se asignarán por riguroso orden de inscripción
Formulario de inscripción
