El compromiso de avanzar y la mejora continua en el desarrollo de políticas de género en las organizaciones se hace necesario en la implementación de los Planes de Igualdad de mujeres y hombres en las empresas. El Sistema de Gestión de Género (SGIG) permite una mejora continua y una diferenciación para posicionar a la empresa con una ventaja competitiva sostenible. La obtención de la certificación en el SGIG permite integrar el valor de Igualdad en las organizaciones dando a conocer el compromiso de avanzar y mejorando la gestión de la calidad.
PROGRAMA:
10:00 a 10:15 h Políticas de Igualdad de género en las empresas.
10:15 a 10:30 h Marco legal. Sentencias y resoluciones para avanzar en calidad.
10,30 a 10:50 h El Sistema de Gestión de Igualdad de Género (SGIG) en nuestras organizaciones.
10:50 a 11:00 h Preguntas y cierre de la Jornada
Ponentes:
Susana Estudillos Esteban
Licenciada en Pedagogía por la Universidad Complutense de Madrid, MBA, Experta Universitaria en Dirección de Recursos Humanos y Responsabilidad Social de Empresa, con formación en sistemas de gestión. Ha sido Consultora, con más de 20 años de experiencia, en integración del principio de igualdad en empresas, administraciones públicas, universidades, organizaciones sociales y sindicales.
Actualmente es Mánager de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social en AENOR y profesora en el Master Universitario en Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa en la UNED y la Universidad Jaume I.
Marta Tura Solvas
Doctora en organización y dirección de empresas. Miembro del grupo de investigación Giopact de la Universidad Politècnica de Catalunya.UPC especializado en temas de igualdad y género. Experta en temas de género, en el diseño e implantación de Planes de igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones. Impartición de formación en Planes de igualdad, utilización de lenguaje neutro. Elaboración de Protocolo de prevención de Acoso sexual, por razón de género y laboral. Seminarios de sensibilización en equidad de género en las organizaciones. Docente en la Universidad Politécnica de Cataluña. Universitat Oberta de Catalunya y Universitat Pompeu Fabra (TecnoCampus).
Juan Ignacio Olmos
Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona. Con 24 años de experiencia, especializado en derecho de Trabajo y de la Seguridad Social. Responsable del área de Cataluña, Andorra y Baleares en KPMG Abogados, durante su trayectoria profesional ha llevado casos de toda índole ante la Jurisdicción Social en sus distintas instancias, así como ante el Tribunal Arbitral e Inspección de Trabajo, sin dejar de lado los procedimientos de negociación colectiva, reestructuración de plantillas y análisis de contingencias. Atiende y asesora a responsables orgánicos y altos directivos de compañías.
Especialista Derecho de la Fundación Pública. Funcionario de carrera en excedencia, formado específicamente en gestión de personal de la Administración Local. Colabora como docente con la Universitat Internacional de Catalunya y el Institut de Formació Continua de la Universitat de Barcelona.
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