Contratos laborales y nuevas obligaciones de información: claves para RRHH
Contratos laborales y nuevas obligaciones de información: claves para RRHH
22 OCT 2026
Webinar
La normativa introduce nuevas exigencias sobre la información que las empresas deben facilitar a las personas trabajadoras en relación con sus condiciones laborales. Una obligación que afecta directamente a los procesos de contratación y gestión de personas y que plantea numerosas dudas en su aplicación práctica.
¿Qué información debe incluirse en el documento?, ¿cuándo debe entregarse?, ¿qué ocurre con los contratos ya vigentes?, ¿cómo deben informarse los sistemas automatizados de toma de decisiones?, ¿qué consecuencias puede tener un incumplimiento?, y muchas cuestiones más.
En este webinar, Marta Tura; Consultora en políticas de igualdad y transparencia retributiva, conversará con el Counsel Laboral de BDO Abogados, Juan Ignacio Olmos, para dar respuesta a las principales cuestiones que plantea la nueva regulación y analizar cómo deben prepararse las empresas para cumplir correctamente con estas obligaciones.
Un encuentro especialmente dirigido a responsables y profesionales de RRHH que necesitan trasladar las nuevas exigencias a sus procesos de contratación y gestión de personas.
PROGRAMA:
10:00h a 10:10h
Bienvenida y presentación
10:10h a 10:45h
Dialogamos con el Counsel Laboral de BDO Abogados
10:45 a 11 hPreguntas y cierre del webinar.
Ponentes:
Marta Tura Solvas
Doctora en Organización y Dirección de Empresas. Experta en políticas de género y Planes de Igualdad entre mujeres y hombres. Elaboración de auditorías salariales, registros retributivos, protocolos de prevención del acoso sexual y por razón de sexo, guías de lenguaje inclusivo, protocolos de selección y promoción de personal con perspectiva de género, y actuaciones de conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Impartición de seminarios y jornadas de sensibilización en materia de género en el ámbito empresarial. Docente en emprendimiento y áreas empresariales en la UOC y en políticas de género en la Universidad Europea.
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