La extinción de contratos es uno de los momentos más delicados para la empresa: un error puede suponer conflictos, demandas o pérdidas económicas.
Beneficios para las empresas y departamento de RR. HH:
Conocer a fondo los supuestos de extinción y aplicar el procedimiento correcto en cada caso.
Reducir la exposición a litigios en situaciones de despido o extinción contractual.
Actualización sobre la incapacidad permanente y su impacto en la continuidad laboral.
Comprender la relación entre Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y la extinción del contrato, minimizando responsabilidades.
Mejorar la gestión del talento, actuando con transparencia y seguridad cuando se cierran relaciones laborales.
Esta sesión ofrece criterios claros y actualizados para tomar decisiones que protejan a la empresa, reduzcan riesgos legales y refuercen la confianza en la gestión de personas.
En resumen:
Prevenir conflictos laborales.
Reducir riesgos legales y sanciones económicas.
Actuar con seguridad en la contratación y extinción de contratos.
Fortalecer la imagen de la empresa como organización que gestiona sus relaciones laborales con rigor y transparencia.
PROGRAMA:
10:00h a 10.45 h Presentación del programa.
Supuestos de extinción
Incapacidad permanente. Situación actual. PRL.
10:45 a 11 h Preguntas y cierre de la Jornada.
Ponente:
Juan Ignacio Olmos
Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona. Con 27 años de experiencia, especializado en Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social. Actualmente es Counsel del área laboral en BDO Abogados, tras haber sido responsable del área de Cataluña, Andorra y Baleares en KPMG Abogados. Durante su trayectoria profesional ha llevado casos de toda índole ante la Jurisdicción Social en sus distintas instancias, así como ante el Tribunal Arbitral e Inspección de Trabajo, sin dejar de lado los procedimientos de negociación colectiva, reestructuración de plantillas y análisis de contingencias. Atiende y asesora a responsables orgánicos y altos directivos de compañías.
Máster en RRHH. Funcionario de carrera en excedencia. Colabora como profesor titular en el máster y postgrado de relaciones laborales en el Institut de Formació Continua de la Universitat de Barcelona.
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