Introducción:
Este curso de 4 horas está diseñado para capacitar a los miembros de la comisión negociadora del plan de igualdad y del plan LGTBI. Los participantes desarrollarán habilidades y estrategias efectivas para negociar y acordar medidas que promuevan la igualdad y la inclusión en el lugar de trabajo. La formación abarca técnicas de negociación, resolución de conflictos y la importancia de reflejar las necesidades y derechos de todas las partes involucradas. A través de sesiones prácticas y teóricas, los asistentes se prepararán para enfrentar desafíos y lograr acuerdos que beneficien a toda la organización.
Objetivos:
·Enmarcar a nivel legal el concepto de igualdad y no discriminación en el mundo laboral.
·Identificar y analizar los diferentes casos de desigualdad que se producen en la actualidad.
·Delimitar el papel de la comisión en el Plan de Igualdad y su posterior transformación en Comisión de Seguimiento.
·Definir el contexto legal de los Planes de Igualdad y LGTBI y las estrategias de inclusión.
Programa:
1.Introducción
o Conceptos básicos de igualdad de oportunidades.
o Concepto de discriminación.
o Diversidad sexual y de género en el ámbito empresarial.
2.Marco Normativo
3.El Plan de Igualdad paso a paso: Inicio, diagnóstico, acciones, implementación.
4.El Plan LGTBI paso a paso: Recopilación de datos, acciones, implementación.
5.Prevención de Acoso Sexual y/o por Razón de Sexo. Especial mención al acoso discriminatorio hacia las Personas LGTBI
6.Comunicación y Lenguaje Inclusivo, violencia de género, encuestas de clima laboral y otras áreas transversales.
Ponente: Marta Tura Solvas
Doctora en organización y dirección de empresas. Product Manager Igualdad y Diversidad en Grup Pitagora Miembro del grupo de investigación Giopact de la Universidad Politècnica de Catalunya.UPC especializado en temas de igualdad y género. Experta en temas de género, en el diseño e implantación de Planes de igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones. Impartición de formación en Planes de igualdad, utilización de lenguaje inclusivo. Elaboración de Protocolo de prevención de Acoso sexual, por razón de sexo y laboral. Proyectos de Diversidad. Seminarios de sensibilización en equidad de género en las organizaciones. Docente en la. Universitat Oberta de Catalunya y Universidad Europea.
Formulario de inscripción
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