VER MÁS SOBRE GRUP PITAGORA >>

¿Qué aporta la Formación Ocupacional?

  • 24-07-2014

FORMACIÓN OCUPACIONAL A través de la formación ocupacional, se ofrece a la población activa una serie de conocimientos obteniendo una cualificación profesional ...

Leer más

¿En qué consiste y qué implica la detección de las necesidades formativas de las empresas?

  • 23-07-2014

DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS  DEFINICIÓN Toda acción formativa que tenga pretensiones de éxito ha de ser programada con rigor: especificando aquello que ...

Leer más

Los cuatro grandes bloques de nuestros servicios en Grup Pitagora

  • 22-07-2014

LOS CUATRO GRANDES BLOQUES DE NUESTROS SERVICIOS    DESARROLLO ESTRATÉGICO EN RECURSOS HUMANOS "El todo es más que la suma de las partes" Alinear el ...

Leer más

Política Retributiva: ¿Cuáles son las fases de desarrollo del Plan de Política salarial?

  • 21-07-2014

La  Política Retributiva e s una herramienta básica y esencial  en la empresa. Son las personas y no los empleos los que hacen posible el triunfo de la organización. Por ...

Leer más

¿Qué es el crédito bonificable?

  • 17-07-2014

  Formación: Gestión del crédito bonificable   Según el REAL DECRETO 395/2007, de 23 de marzo de 2007, las empresas que cotizan por la contingencia ...

Leer más

¿Qué es la Comunicación Interna? ¿Por qué la necesitamos?

  • 15-07-2014

DEFINICIÓN  La importancia de la comunicación interna se explica porque constituye una estrategia fundamental en la organización, ya que amplía el horizonte de la ...

Leer más

Reunión Estratégica Grup Pitagora en las oficinas centrales de Barcelona mes de julio.

  • 13-07-2014

Reunión Estratégica de Grup Pitagora en las oficinas centrales de Barcelona trabajando temas de habilidades de trabajo en equipo con  Federico Pérez de Pierotti, uno de nuestros ...

Leer más