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Convocatoria subvenciones Planes de Igualdad para empresas entre 30 y 250 trabajadores

  • 29-05-2017

Con fecha 27 de Mayo de 2017, se ha publicado a nivel estatal la Convocatoria de subvenciones para la elaboración de planes de igualdad del periodo 2017-2018, destinadas a la elaboración de un Plan para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial.

Esta subvención pública está destinada a pequeñas y medianas empresas y entidades de entre 30 y 250 trabajadores/as que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

La cuantía máxima de la subvención es de 9.000 €.

Planes Igualdad

 

El Plan de igualdad deberá impulsar:

- Área de acceso al empleo.
- Área de condiciones de trabajo.
- Área de promoción profesional y formación.
- Área de ordenación del tiempo de trabajo.
- Área de prevención frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
- Uso no discriminatorio del lenguaje, la comunicación y la publicidad.


El proyecto consta de tres fases:

- Un diagnóstico o auditoria sobre la situación actual en materia de igualdad.
- La elaboración de un plan de igualdad que corrija las deficiencias detectadas.
- La primera fase de aplicación del plan, que deberá  comprender la realización de 3 acciones definidas en éste como prioritarias.


Timing del proyecto

- Plazo para solicitar la subvención hasta el 16 de junio de 2017.
- Notificación individual de la resolución de la concesión de las subvenciones, al cabo de 6 meses de la Publicación de la convocatoria (primer pago: 65% de la subvención otorgada).
- Justificación del diagnóstico de situación y Plan de Igualdad presentar antes del 31 de marzo de 2018.
- Desarrollo de la acciones subvencionadas antes del 31 de agosto de 2018.
- Acreditación de las 3 acciones prioritarias implantadas y justificación económica de la subvención, antes del 15 de septiembre de 2018 (segundo pago: 35% restante, previa presentación de la cuenta justificativa).


Novedades de este año:

Se ha incrementado la partida presupuestaria a 1.243.875 €, unos 300.000 € más que el año anterior, de manera que dicha partida dará respuesta a más solicitudes.

Se ha elaborado un escalado de los importes de subvención a otorgar, según número de trabajadores/as y puntuación de la solicitud.

  

Plantilla / Puntuación 60-69 70-79 80-89 Más de 90
30 - 100 5.000 € 5.000 € 5.500 € 6.000 €
101 - 155 6.000 € 6.000 € 6.500 € 7.000 €
156 - 200 7.000 € 7.000 € 7.500 € 8.000 €
201 - 250 8.000 € 8.000 € 8.500 € 9.000 €

 

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